Tres jóvenes líderes de EFS galardonados por su excelencia en la innovación, la colaboración y la transformación
Los Premios a los Jóvenes Líderes de EFS de la Iniciativa de Desarrollo de la INTOSAI (IDI) ensalzan y reconocen la innovación, la colaboración y la transformación aportadas por líderes jóvenes a través de sus proyectos de estrategias de cambio en el marco de la Iniciativa de Jóvenes Líderes de EFS. La Iniciativa de Jóvenes Líderes de EFS tiene por objeto apoyar a líderes jóvenes de EFS en la implementación de estrategias de cambio que impliquen una transformación real y positiva en su EFS. En el XXIV INCOSAI en Río de Janeiro, Brasil, Archana Shirsat, Directora General Adjunta de la IDI, así como los tres miembros del jurado de los Premios a los Jóvenes Líderes de EFS, la Dra. Silke Steiner de la Secretaría General de la INTOSAI y el Tribunal de Cuentas de Austria; Dasho Tashi, Auditor General de Bután y Presidente de Normas de Contabilidad y Auditoría de Bután; y Michael Hix, Director de Relaciones Internacionales de la la Oficina de Rendición de Cuentas del Gobierno de Estados Unidos (GAO), entregaron los correspondientes galardones a tres excepcionales jóvenes líderes de EFS.
El premio a la Innovación de la iniciativa Jóvenes Líderes de EFS distingue a aquel líder joven de EFS que haya demostrado un mayor espíritu innovador y diseñado e implementado soluciones en línea con este talante.
En esta ocasión, el galardonado fue Erick Alvarado Muñoz, de la Contraloría General de la República (EFS de Costa Rica), por su estrategia de cambio “Use of GROW Model and other coaching principles in the audit process to generate changes and promote efficiency through the empowerment of public officials” (Uso del Modelo GROW y otros principios de coaching en el proceso de auditoría para generar cambios y promover la eficacia a través del empoderamiento de los funcionarios públicos). El Sr. Muñoz había identificado en su EFS potencial para la mejora de los principios de coaching y el desarrollo del mindset de auditor. Este tipo de cambios a nivel de EFS también generan valor público, ya que la interacción de los funcionarios públicos con las auditorías favorece la responsabilidad personal y aumenta la concienciación.
Nicaria Stewart, del Departamento del Auditor General de Jamaica, fue la ganadora del premio a la Colaboración de la iniciativa Jóvenes Líderes de EFS por su estrategia de cambio “Rise with Me Jamaica — Committed to Information Security” (Crece conmigo, Jamaica – comprometidos con la seguridad de la información). Así, la Sra. Stewart implementó una política de seguridad de la información que generó una mayor concienciación sobre el tema y proporcionó al Departamento del Auditor General de Jamaica una valiosa herramienta para la transición al trabajo remoto, ya que reduce considerablemente el riesgo de filtración de datos. El galardón reconoció la excelencia de la Sra. Stewart en materia de colaboración: ella había apoyado el crecimiento de los demás Jóvenes Líderes de EFS de su cohorte compartiendo abiertamente conocimientos con el fin de fomentar un entorno creativo, respetuoso y basado en la confianza.
Emine Ersöz, del Tribunal de Cuentas de Turquía, fue la distinguida con el premio a la Transformación de la iniciativa Jóvenes Líderes de EFS por su estrategia de cambio “SAI Turkey: Developing and Efficient Communication Strategy” (La EFS de Turquía: desarrollo y estrategia de comunicación eficaz). La Sra. Ersöz demostró tener una visión y una finalidad claras en su estrategia de gestión del cambio, que supuso una transformación visible de las prácticas de comunicación de la EFS de Turquía. Mejoró la presencia del Tribunal de Cuentas turco en las redes sociales, multiplicó el uso de las herramientas digitales y definió e integró la participación de las partes interesadas en el proceso de auditoría.
Todos los laureados contribuyeron a un cambio positivo en sus EFS y exploraron soluciones en el contexto en el que las mismas operan. En su estrategia, los galardonados con el premio Jóvenes Líderes de EFS abordaron una problemática o necesidad percibidas en su EFS y utilizaron un diseño y una ejecución innovadores de dicha estrategia, teniendo en cuenta aspectos clave en materia de sostenibilidad, calidad, inclusividad e impacto.
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