L’ISC de Turquie organise une formation pour renforcer les capacités des entités publiques
La Cour des comptes turque (TCA) propose des formations non seulement à son propre personnel et aux parties prenantes internationales, mais aussi aux employés des entités publiques qu’elle contrôle, conformément aux normes internationales, au plan stratégique de la TCA (2019-2023) et à sa stratégie de communication. Ces formations ont permis d’améliorer la capacité des fonctionnaires à remplir leurs fonctions de manière efficace et efficiente.
Pour déterminer les besoins en formation des employés des entités auditées, l’Autorité de contrôle analyse leurs demandes annuelles ainsi que les problèmes qu’elle a identifiés lors des audits. Ces dernières années, TCA a accordé une attention particulière à la gestion des risques institutionnels, aux contrôles internes et aux questions de gestion stratégique lors de ses audits. TCA a organisé des formations pour les trois types d’employés publics suivants :
Employés municipaux. TCA propose des formations approfondies aux gestionnaires municipaux, au personnel technique et administratif et à d’autres employés, conformément au protocole de coopération entre TCA et l’Union des municipalités de Turquie. L’objectif de ces formations est de s’assurer que les ressources publiques sont utilisées de manière efficace, efficiente et conforme à la loi. L’ACT a organisé 22 formations en ligne différentes pour plus de 25 000 employés municipaux sur des sujets tels que la loi sur la gestion et le contrôle des finances publiques, la loi sur l’ACT, la législation sur les appels d’offres et la comptabilité municipale. Le premier groupe de formations s’est déroulé de novembre 2020 à février 2021. TCA partage les formations sur son compte YouTube.
Employés de l’université. Depuis fin 2017, l’ACT a organisé des formations pour environ 1 615 participants de 103 universités sur des sujets tels que la loi sur la gestion et le contrôle des finances publiques, la législation sur les marchés publics, la législation sur les indemnités journalières, les entités du fonds renouvelable et les installations sociales, et les conclusions de l’audit de l’ACT. Ces formations offrent aux participants la possibilité de discuter de problèmes communs et d’élaborer des solutions.
Employés d’autres administrations publiques. L’ACT a également organisé des formations pour les employés d’autres entités publiques sur des sujets relevant du champ d’application de l’ACT, tels que la gestion des risques institutionnels, les pertes et responsabilités publiques, la législation sur les appels d’offres, la préparation des paiements échelonnés, les recours juridiques et l’exécution des mandats dans les procès de l’ACT, les applications des systèmes d’information géographique et leur utilisation dans l’audit, ainsi que la protection des biens de l’État et les mesures d’économie.
