Trois jeunes leaders de l’ISC reconnus pour leur excellence en matière d’innovation, de collaboration et de transformation
Les prix SAI Young Leaders de l’Initiative de Développement de l’INTOSAI (IDI) célèbrent et reconnaissent l’innovation, la collaboration et la transformation apportées par de jeunes leaders à travers leurs projets de stratégie de changement de l’Initiative des SAI Young Leaders. L’Initiative des SAI Young Leaders vise à soutenir les jeunes leaders des ISC pour mettre en œuvre une stratégie de changement afin d’apporter des changements réels et positifs au sein de l’ISC. Lors du XXIVe INCOSAI à Rio De Janeiro, au Brésil, Mme Archana Shirsat, Directrice générale adjointe de l’IDI, et les trois juges des prix SAI Young Leaders, Mme Silke Steiner du Secrétariat général de l’INTOSAI et de la Cour des comptes d’Autriche, M. Dasho Tashi, Auditeur général du Bhoutan et Président des normes de comptabilité & d’audit du Bhoutan, et Michael Hix, Directeur des relations internationales du GAO des États-Unis d’Amérique, ont remis les prix à trois jeunes leaders exceptionnels des ISC.
Le prix SAI Young Leaders innovateur est décerné au jeune leader des ISC qui a le plus démontré un état d’esprit innovateur, et qui a conçu et mis en œuvre des solutions adaptées.
Erick Alvarado Munoz, de la Contraloria General de la Repùblica (ISC du Costa Rica), s’est vu décerner le prix SAI Young Leaders innovant pour sa stratégie de changement, « Utilisation du modèle GROW et d’autres principes de coaching dans le processus d’audit pour générer des changements et promouvoir l’efficacité par l’autonomisation des agents publics ». M. Munoz a identifié le potentiel de son ISC pour améliorer les principes de coaching et l’état d’esprit des auditeurs, et pour changer la manière dont l’ISC génère de la valeur publique et interagit avec les audits afin de promouvoir la responsabilité personnelle et d’accroître la sensibilisation.
Nicaria Stewart, du département de l’Auditeur général de la Jamaïque, a reçu le prix Young Leaders de l’ISC pour sa stratégie de changement, « Élève-toi avec moi Jamaïque – Engagée dans la sécurité de l’information ». Mme Stewart a mis en œuvre une politique de sécurité de l’information, qui a conduit à une sensibilisation accrue à la sécurité de l’information, et a donné au département de l’Auditeur général de la Jamaïque un avantage pour passer au travail à distance avec un risque réduit de violation des données. Le prix a récompensé l’excellence de Mme Stewart en matière de collaboration : elle a soutenu la croissance des autres jeunes leaders ISC de sa cohorte par un partage ouvert des connaissances afin de favoriser un environnement créatif, respectueux et digne de confiance.
Emine Ersöz, de la Cour des comptes de Turquie, a reçu le prix SAI Young Leaders de transformation pour sa stratégie de changement, « ISC de Turquie : Élaboration d’une stratégie de communication efficace ». Mme Ersöz a démontré une vision et un objectif clairs pour sa stratégie de gestion du changement, qui a fait une différence visible dans les pratiques de communication de l’ISC de Turquie. Elle a amélioré la présence de la Cour des comptes turque sur les médias sociaux, augmenté l’utilisation des outils numériques, et identifié et inclus l’engagement des parties prenantes dans le processus d’audit.
Les lauréats ont contribué à un changement positif au sein de leur ISC et ont exploré des solutions dans le contexte dans lequel leur ISC opère. L’innovation des lauréats du prix Young Leaders de l’ISC dans leur stratégie de changement a abordé un problème ou un besoin ressenti dans leur ISC, et a utilisé une conception et une mise en œuvre innovantes de leur stratégie qui ont reflété les aspects clés de la durabilité, de la qualité, de l’inclusivité et de l’impact.
Vous pouvez écouter les témoignages de ces lauréats et futurs leaders ici :
