{"id":18437,"date":"2020-04-20T12:24:14","date_gmt":"2020-04-20T16:24:14","guid":{"rendered":"https:\/\/intosai.nclud.com\/journal-entry\/intosai-development-initiative-puts-gender-equality-center-stage\/"},"modified":"2023-05-15T12:33:04","modified_gmt":"2023-05-15T16:33:04","slug":"intosai-development-initiative-puts-gender-equality-center-stage","status":"publish","type":"journal-entry","link":"https:\/\/intosai.nclud.com\/es\/journal-entry\/intosai-development-initiative-puts-gender-equality-center-stage\/","title":{"rendered":"La iniciativa de desarrollo de la INTOSAI sit\u00faa la igualdad de g\u00e9nero en el centro de la escena"},"content":{"rendered":"

2020 es un gran a\u00f1o para la igualdad de g\u00e9nero. Los gobiernos, la sociedad civil y el sector privado se preparan para una serie de actos de alto nivel que celebran el 25 aniversario de la Plataforma de Acci\u00f3n de Pek\u00edn<\/a>, en la que los gobiernos de todo el mundo se comprometieron a impulsar la igualdad, el desarrollo y la paz para todas las mujeres del mundo.<\/p>\n

Muchos de los compromisos se han incorporado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), incluido el ODS 5, que se centra en la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres. Responsables de estos compromisos, los gobiernos tambi\u00e9n deben garantizar que las garant\u00edas se traducen en contextos nacionales. La igualdad de g\u00e9nero, ahora consagrada en muchas constituciones, leyes, estrategias y pol\u00edticas nacionales, tambi\u00e9n se ha adoptado en diferentes formas de Presupuestos Sensibles al G\u00e9nero.<\/p>\n

A trav\u00e9s del trabajo de auditor\u00eda, las Entidades Fiscalizadoras Superiores (EFS) pueden evaluar y contribuir a la calidad del compromiso del gobierno con la igualdad de g\u00e9nero, y a trav\u00e9s de un liderazgo ejemplar, las EFS pueden demostrar una relevancia continua para todos los ciudadanos, tanto mujeres como hombres.<\/p>\n

La Iniciativa para el Desarrollo de la INTOSAI (IDI), un organismo aut\u00f3nomo y sin \u00e1nimo de lucro de la Organizaci\u00f3n Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores (INTOSAI), tiene el mandato de apoyar a las EFS en la mejora sostenible de su rendimiento y capacidad, en particular a las EFS de los pa\u00edses en desarrollo.<\/p>\n

El Informe de Inventario Global de la IDI de 2017 mostr\u00f3 que la mayor\u00eda de las EFS (alrededor del 75%) dentro de la comunidad de la INTOSAI estaban dirigidas por hombres. La alta direcci\u00f3n tambi\u00e9n era predominantemente masculina (alrededor del 59%). El potencial de mejora es evidente, y la incorporaci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero a la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica, operativa y presupuestaria es clave.<\/p>\n

La IDI cuenta con una pol\u00edtica de g\u00e9nero y ha realizado una Autoevaluaci\u00f3n Institucional de G\u00e9nero. Desde 2020, la IDI garantiza que el apoyo incluye una perspectiva de g\u00e9nero mediante la realizaci\u00f3n de an\u00e1lisis de g\u00e9nero en el dise\u00f1o de nuevas iniciativas de la IDI.<\/p>\n

Adem\u00e1s de apoyar a las EFS en el establecimiento de metas para la participaci\u00f3n femenina, la IDI requiere que las EFS consideren el equilibrio de g\u00e9nero al nominar participantes para las iniciativas de la IDI, tales como el programa de J\u00f3venes L\u00edderes de las EFS (SYL). Una participaci\u00f3n inicial en el programa SYL del 80% de mujeres (tras una selecci\u00f3n basada en los m\u00e9ritos) habla por s\u00ed sola. Este patr\u00f3n se repiti\u00f3 en la segunda iteraci\u00f3n, ya que el 75% de los seleccionados eran mujeres.<\/p>\n

El apoyo de la IDI tambi\u00e9n se extiende a escala regional. La IDI se enorgullece de haberse asociado con la Organizaci\u00f3n de Entidades Fiscalizadoras Superiores de Am\u00e9rica Latina y el Caribe (OLACEFS) para ayudar a las EFS miembros a auditar la preparaci\u00f3n nacional para implementar el ODS 5. La publicaci\u00f3n “\u00bfEst\u00e1n las naciones preparadas para la implementaci\u00f3n de la Agenda 2030?<\/a>” contiene lecciones aprendidas del proyecto conjunto con OLACEFS, as\u00ed como EFS de otras regiones.<\/p>\n

Mejorar la igualdad de g\u00e9nero tambi\u00e9n significa sensibilizar y predicar con el ejemplo, por ejemplo:<\/p>\n