La voluntad de asumir posiciones de liderazgo es una piedra angular del \u00e9xito.<\/p>\nDra. Margit Kraker, Presidenta del Tribunal de Cuentas de Austria y Secretaria General de INTOSAI<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Como mujer dirigente, \u00bfcu\u00e1l ha sido su mayor reto?<\/strong><\/em> Como primera mujer presidenta en la historia del Tribunal de Cuentas austriaco, su objetivo era provocar un cambio de cultura. Esto implica mucho trabajo, pero tambi\u00e9n muchas reacciones positivas cuando las cosas van bien.<\/p>\n\n\n\n Cuando se enfrenta a retos, \u00bfqu\u00e9 le anima a seguir adelante?<\/strong><\/em> El propio conocimiento y competencia, as\u00ed como la propia experiencia de los objetivos alcanzados hasta el momento, son factores alentadores a la hora de seguir con firmeza el camino.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 consejos dar\u00eda para aumentar el liderazgo femenino de la Entidad Fiscalizadora Superior?<\/strong><\/em> Las mujeres no deben rehuir asumir responsabilidades. La voluntad de asumir posiciones de liderazgo es una piedra angular del \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n Creo que deber\u00edan hacerse mayores esfuerzos para aprovechar y cultivar a las mujeres l\u00edderes.<\/p>\nHu Zejun, Auditor General de la Oficina Nacional de Auditor\u00eda de China<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Como mujer dirigente, \u00bfcu\u00e1l ha sido su mayor reto?<\/strong><\/em> La igualdad es una pol\u00edtica nacional b\u00e1sica en China, y muchas mujeres ocupan cargos directivos en entidades gubernamentales, incluida la Oficina Nacional de Auditor\u00eda de China (CNAO), donde los altos cargos (38%) y el personal (50%) son mujeres. Sin embargo, objetivamente, las mujeres l\u00edderes est\u00e1n bajo presi\u00f3n y se enfrentan a retos de la sociedad, la familia y el trabajo, el mayor de los cuales es conciliar carrera y familia. Como primera mujer Auditora General de China, se me ocurre que el crecimiento personal no puede separarse del cultivo de mi pa\u00eds, de la ayuda de los colegas, as\u00ed como de la comprensi\u00f3n y el apoyo de la familia, por lo que estoy agradecida.<\/p>\n\n\n\n Cuando se enfrenta a retos, \u00bfqu\u00e9 le anima a seguir adelante?<\/strong><\/em> No es tarea f\u00e1cil aplicar la supervisi\u00f3n, instar a la rectificaci\u00f3n y promover la reforma. El Gobierno central, todos los sectores de la sociedad y los profesionales de la auditor\u00eda me dan mucho valor y fuerza para seguir adelante y desempe\u00f1ar fielmente mis funciones. El apoyo de las m\u00e1s altas instancias de la Administraci\u00f3n, un amplio conocimiento de todos los sectores y un entregado equipo de auditores p\u00fablicos -todos trabajando juntos- son para m\u00ed el mayor impulso para superar cualquier reto que se me plantee.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 consejos dar\u00eda para aumentar el liderazgo femenino de la Entidad Fiscalizadora Superior?<\/strong><\/em> Cabe mencionar que China ha elaborado un paquete de leyes y reglamentos que protegen los derechos e intereses de las mujeres en todos los sectores. Creo que deber\u00edan hacerse mayores esfuerzos para aprovechar y cultivar a las mujeres l\u00edderes. Las EFS deben centrarse en el panorama estrat\u00e9gico y el desarrollo a largo plazo, lo que incluye una plataforma adecuada para la selecci\u00f3n y el crecimiento de las mujeres l\u00edderes. Hay que promover los valores de la igualdad de g\u00e9nero. Las mujeres l\u00edderes deben dar rienda suelta a su superioridad y aprovechar sus cualidades inherentes -diligentes, meticulosas, comunicativas, modestas y prudentes- para a\u00f1adir valor al trabajo de auditor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n En nombre de la CNAO, hago llegar mis mejores deseos a las colegas de toda la INTOSAI. Feliz D\u00eda Internacional de la Mujer<\/p>\n\n\n\n Convencido de que dejar\u00eda una instituci\u00f3n mejor para los ciudadanos salvadore\u00f1os… he trabajado incansablemente por la reforma.<\/p>\nCarmen Elena Rivas Landaverde, Presidenta del Tribunal de Cuentas, Rep\u00fablica de El Salvador<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Como mujer dirigente, \u00bfcu\u00e1l ha sido su mayor reto?<\/strong> <\/em>Como primera mujer nombrada Presidenta del Tribunal de Cuentas, romper el modelo patriarcal y sentar las bases para adaptar el trabajo de las EFS a las modernas normas internacionales de acuerdo con los c\u00e1nones jur\u00eddicos nacionales han sido los mayores retos profesionales a los que me he enfrentado. Convencido de que crear\u00eda una instituci\u00f3n mejor para los ciudadanos salvadore\u00f1os y a\u00f1adir\u00eda valor como funcionario p\u00fablico, he trabajado incansablemente por la reforma y he preparado una propuesta para transformar el marco normativo actual. Mi experiencia, junto con el apoyo del personal de la EFS, la sociedad civil y las organizaciones internacionales de desarrollo, han reforzado mi propuesta, que se est\u00e1 debatiendo actualmente en la Comisi\u00f3n de Hacienda del Estado.<\/p>\n\n\n\n Cuando se enfrenta a retos, \u00bfqu\u00e9 le anima a seguir adelante?<\/strong><\/em> Me anima ser un ejemplo para mis hijos e inspirar a m\u00e1s mujeres para que sigan adelante. Creo que con esfuerzo, perseverancia y el convencimiento de que tenemos las capacidades y habilidades suficientes para superar cualquier reto que se nos presente, podemos alcanzar todas las metas que nos propongamos en la vida, especialmente en el \u00e1mbito acad\u00e9mico y laboral, donde la competitividad es cada vez m\u00e1s compleja.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 consejos dar\u00eda para aumentar el liderazgo femenino de la Entidad Fiscalizadora Superior?<\/strong><\/em> Mi consejo es confiar en Dios y en nosotros mismos y trabajar para fortalecer nuestra personalidad y autoestima. Sugiero que organicemos nuestro tiempo para realizar mejor las actividades cotidianas que nos corresponden como servidores p\u00fablicos y en los dem\u00e1s papeles que desempe\u00f1amos: como madres, hijas, hermanas y amigas. Tambi\u00e9n creo que es necesario que practiquemos valores, como la tolerancia, la solidaridad, el respeto, y que reconozcamos las cualidades de las dem\u00e1s mujeres que nos rodean. Esto contribuir\u00e1 a potenciar la autonom\u00eda de nuestro g\u00e9nero, personal y colectivamente.<\/p>\n\n\n\n Puedo construir para futuras generaciones de mujeres que deseen buscar oportunidades similares.<\/p>\nMaria Del Carmen Martinez Barahona, Primera Magistrada, Tribunal de Cuentas, Rep\u00fablica de El Salvador<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Como mujer dirigente, \u00bfcu\u00e1l ha sido su mayor reto?<\/strong><\/em> Como primera magistrada del Tribunal de Cuentas, el reto m\u00e1s importante fue solicitar ser funcionaria de la instituci\u00f3n y tener que romper el techo de cristal impuesto por una sociedad profundamente patriarcal que, de forma invisible, crea miedos e inseguridades para que las mujeres opten a puestos de decisi\u00f3n. Como mujeres, se nos cuestiona constantemente sobre nuestras capacidades y se nos cruza con el sexo opuesto, una perspectiva que tiende a impedir que las mujeres ocupen puestos en niveles jer\u00e1rquicamente superiores.<\/p>\n\n\n\n Cuando se enfrenta a retos, \u00bfqu\u00e9 le anima a seguir adelante?<\/strong><\/em> Me anima el precedente de que, como mujer en un puesto de toma de decisiones, puedo sentar las bases para futuras generaciones de mujeres que deseen buscar oportunidades similares.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 consejos dar\u00eda para aumentar el liderazgo femenino de la Entidad Fiscalizadora Superior?<\/strong> <\/em>Hay que reforzar el liderazgo femenino: animar a las mujeres a presentarse con valent\u00eda a puestos de alta direcci\u00f3n; crear orientaciones equitativas e igualitarias que repercutan positivamente en una instituci\u00f3n comprometida con valores y principios basados en la equidad, la igualdad y la no discriminaci\u00f3n; y eliminar las barreras sexistas que impiden el ascenso de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n Una mujer mueve la cuna con una mano, y con la otra el mundo.<\/p>\nNatalya Godunova, Presidenta del Comit\u00e9 de Cuentas para el Control de la Ejecuci\u00f3n del Presupuesto de la Rep\u00fablica, Kazajst\u00e1n<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Como mujer dirigente, \u00bfcu\u00e1l ha sido su mayor reto?<\/strong> <\/em>Como primera mujer dirigente de una EFS de Kazajst\u00e1n independiente, reconoc\u00ed r\u00e1pidamente la necesidad de cualidades decididas. Sin embargo, tambi\u00e9n creo en demostrar rasgos de fuerza de voluntad en el momento adecuado. Adem\u00e1s, como nuestra EFS es un \u00f3rgano colegiado, creo que es importante tener en cuenta las opiniones de todos los miembros del Comit\u00e9 de Cuentas y llegar a un compromiso.<\/p>\n\n\n\n Cuando se enfrenta a retos, \u00bfqu\u00e9 le anima a seguir adelante?<\/strong><\/em> Todo reto hace m\u00e1s fuerte a una persona y superar los obst\u00e1culos que surgen en el camino nos endurece y motiva para alcanzar nuevas metas, que siempre deben ser altas. Citando a nuestro Primer Presidente, Nursultan Nazarbayev, “El camino se hace al andar”. Por lo tanto, no debemos detenernos ah\u00ed. S\u00f3lo debemos avanzar.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 consejos dar\u00eda para aumentar el liderazgo femenino de la Entidad Fiscalizadora Superior?<\/strong> <\/em>Presta atenci\u00f3n a cualidades femeninas como la capacidad para realizar varias tareas a la vez, la creatividad, la dedicaci\u00f3n, la puntualidad y la responsabilidad. Seg\u00fan la sabidur\u00eda popular kazaja, “Una mujer mueve la cuna con una mano y con la otra el mundo”. Tal sabidur\u00eda queda ejemplificada por las asombrosas mujeres, altamente profesionales, que dirigen EFS de distintos pa\u00edses o trabajan en organizaciones internacionales. En Kazajst\u00e1n, la aplicaci\u00f3n de la pol\u00edtica de g\u00e9nero es una de las principales l\u00edneas estrat\u00e9gicas de los dirigentes de nuestro pa\u00eds, y aproximadamente el 20% de quienes dirigen los organismos del gobierno central son mujeres. En el Parlamento, el 23% son mujeres. En nuestra EFS, aproximadamente el 40% de todos los empleados son mujeres, y las que ocupan puestos directivos son el 33%. No est\u00e1 mal, creo.<\/p>\n\n\n\n Debo admitir que, por lo general, cuesta m\u00e1s demostrar tu val\u00eda si eres mujer que si eres hombre. Eso cambiar\u00e1.<\/p>\nElita Krumina, Auditora General, Rep\u00fablica de Letonia<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Como mujer dirigente, \u00bfcu\u00e1l ha sido su mayor reto?<\/strong><\/em> Letonia es un pa\u00eds con una tradici\u00f3n relativamente fuerte de liderazgo femenino: las mujeres han venido desempe\u00f1ando papeles destacados en la gobernanza del Estado, como Jefa del Consejo de la Competencia, Auditora General, Presidenta del Parlamento, Primera Ministra y Presidenta de la Rep\u00fablica de Letonia. Adem\u00e1s, el 30% de nuestros diputados, as\u00ed como el 80% del personal de las EFS, son mujeres. Sin embargo, debo admitir que, por lo general, cuesta m\u00e1s demostrar tu val\u00eda si eres mujer que si eres hombre. Eso cambiar\u00e1.<\/p>\n\n\n\n Cuando se enfrenta a retos, \u00bfqu\u00e9 le anima a seguir adelante?<\/strong> <\/em>No me gusta perder, sobre todo cuando veo el gran trabajo de nuestro equipo de auditores. Creo en su compromiso y debo mantenerlo. La confianza en mi equipo, junto con mi obstinaci\u00f3n, me ayudan en los momentos dif\u00edciles.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 consejos dar\u00eda para aumentar el liderazgo femenino de la Entidad Fiscalizadora Superior?<\/strong><\/em> Las sociedades no cambian de golpe. Algunos pa\u00edses han progresado significativamente en materia de igualdad de g\u00e9nero en los \u00faltimos cien a\u00f1os, y mi convicci\u00f3n es que se generalizar\u00e1 a medida que aumente la atenci\u00f3n internacional sobre esta cuesti\u00f3n y que las EFS sigan predicando con el ejemplo. Mientras tanto, s\u00e9 mejor, habla claro y cree en ti mismo. As\u00ed es como he ido abriendo puertas en mi vida profesional y, si lees esto, espero que puedas hacer lo mismo.<\/p>\n\n\n\n Siempre me pregunto si la decisi\u00f3n que emana del proceso mejorar\u00e1 la vida de alguien.<\/p>\nYusador Saadatu Gaye, Jefe de la Comisi\u00f3n General de Auditor\u00eda, Liberia<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Como mujer dirigente, \u00bfcu\u00e1l ha sido su mayor reto?<\/em><\/strong> Cuando fui confirmada como la primera mujer Auditora General, me enfrent\u00e9 a muchos retos. Mi nombramiento estuvo politizado y mi administraci\u00f3n hered\u00f3 una serie de problemas, como la capacidad del personal, la disparidad salarial y unas condiciones de trabajo inadecuadas. El reto m\u00e1s importante fue garantizar el pleno cumplimiento por parte de la EFS de las declaraciones de Lima y M\u00e9xico, para llevar a cabo nuestro mandato sin trabas. Gracias a la perseverancia y la insistencia, se aprob\u00f3 la Ley de la Comisi\u00f3n General de Auditor\u00eda de 2014 con un doble resultado: la mejora del funcionamiento de las EFS y la capacidad de realizar nuestro trabajo respaldados por la ley sin interferencias.<\/p>\n\n\n\n Cuando se enfrenta a retos, \u00bfqu\u00e9 le anima a seguir adelante?<\/strong><\/em> Me fijo en la diferencia (por peque\u00f1a que sea) que puedo marcar en la vida de los ciudadanos (incluido el personal de la EFS). Me pregunto si la decisi\u00f3n que emane del proceso conducir\u00e1 a mejoras. Como jefas de EFS, tenemos que trabajar al 200% para lograr los efectos deseados. Creo que utilizar el Pronunciamiento 12 de la INTOSAI como punto de referencia, servir de ejemplo y trabajar para beneficiar verdaderamente a los ciudadanos servir\u00e1 tambi\u00e9n de est\u00edmulo a otras mujeres.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 consejos dar\u00eda para aumentar el liderazgo femenino de la Entidad Fiscalizadora Superior?<\/strong><\/em> Hay mucho margen para aumentar el n\u00famero de mujeres en la direcci\u00f3n de las EFS. Una forma de hacerlo es ofrecer oportunidades para que las mujeres crezcan dentro de la EFS, como m\u00e1s oportunidades de formaci\u00f3n y promoci\u00f3n. A un nivel superior, si las actuales l\u00edderes de las EFS desempe\u00f1an su trabajo con integridad y buena gobernanza, esto sentar\u00e1 las bases para que m\u00e1s mujeres sean nominadas o nombradas. Tambi\u00e9n animo a cada mujer a ser fuerte, firme y, sobre todo, a gobernar con el ejemplo, y marcar\u00e9is la diferencia.<\/p>\n\n\n\n El sentido de la tarea y la motivaci\u00f3n para conseguir los mejores resultados para las personas a las que servimos me animan.<\/p>\nYusador Saadatu Gaye, Jefe de la Comisi\u00f3n General de Auditor\u00eda, Liberia<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Como mujer dirigente, \u00bfcu\u00e1l ha sido su mayor reto?<\/em><\/strong> Vivir una clara diferencia como l\u00edder femenina no imitando el liderazgo de los hombres y tener confianza en mis convicciones.<\/p>\n\n\n\n Cuando se enfrenta a retos, \u00bfqu\u00e9 le anima a seguir adelante?<\/em><\/strong> El sentido de la tarea y la motivaci\u00f3n para conseguir los mejores resultados para las personas a las que servimos.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 consejos dar\u00eda para aumentar el liderazgo femenino de la Entidad Fiscalizadora Superior?<\/strong><\/em> Promover que los aspectos femeninos y la diversidad en el liderazgo y en los equipos aportar\u00e1n un valor a\u00f1adido a la organizaci\u00f3n; motivar y reforzar a las mujeres dentro de las EFS para que den pasos en su carrera: se crece con las tareas y los errores forman parte del proceso de aprendizaje; y construir una red de mujeres: pedir ayuda y ayudar a los dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n Trabajar con pasi\u00f3n como fuerza motriz para tomar decisiones acertadas y llevarlas a cabo.<\/p>\nYesm\u00edn M. Valdivieso, Contralor de Puerto Rico<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Como mujer dirigente, \u00bfcu\u00e1l ha sido su mayor reto?<\/strong><\/em> Como mujer l\u00edder, me he sentido capacitada para asumir cargos importantes en la esfera p\u00fablica, incluidos mis puestos m\u00e1s recientes como Subsecretaria del Departamento del Tesoro y Contralora de Puerto Rico. Mi reto m\u00e1s importante ha sido impulsar a las entidades auditadas a aplicar las recomendaciones esbozadas en los informes de la Oficina del Interventor.<\/p>\n\n\n\n Cuando se enfrenta a retos, \u00bfqu\u00e9 le anima a seguir adelante?<\/strong><\/em> Me inspira y anima a seguir adelante el deseo de que Puerto Rico supere las nefastas condiciones econ\u00f3micas y alcance el bien com\u00fan para los ciudadanos.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 consejos dar\u00eda para aumentar el liderazgo femenino de la Entidad Fiscalizadora Superior?<\/strong><\/em> Para aumentar y reforzar el liderazgo femenino, el l\u00edder debe seguir la misi\u00f3n mediante el trabajo en equipo y un alto nivel de profesionalidad. Aconsejar\u00eda trabajar con pasi\u00f3n como fuerza motriz para tomar -y llevar a cabo- decisiones acertadas.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"http:\/\/intosaijournal.org\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Kraker-2x2-1.jpg\")
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