{"id":12404,"date":"2023-04-18T17:58:10","date_gmt":"2023-04-18T21:58:10","guid":{"rendered":"https:\/\/intosai.nclud.com\/?post_type=journal-entry&#038;p=12404"},"modified":"2023-04-27T11:48:19","modified_gmt":"2023-04-27T15:48:19","slug":"neue-initiativen-bringen-gleichberechtigung-technologie-und-klimaschutz-in-die-welt-der-orkb-pruefungen","status":"publish","type":"journal-entry","link":"https:\/\/intosai.nclud.com\/de\/journal-entry\/neue-initiativen-bringen-gleichberechtigung-technologie-und-klimaschutz-in-die-welt-der-orkb-pruefungen\/","title":{"rendered":"Neue Initiativen bringen Gleichberechtigung, Technologie und Klimaschutz in die Welt der ORKB-Pr\u00fcfungen"},"content":{"rendered":"\n<p>Autoren: Shourjo Chatterjee, Manager im Bereich strategische Unterst\u00fctzung, und Archana Shirsat, stellvertretende Leiterin, Abteilung professionelle und relevante ORKB, INTOSAI Entwicklungsinitiative (IDI)<\/p>\n\n\n\n<p>Es gibt keinen besseren Ort, um neue Initiativen einzuf\u00fchren, als den INCOSAI! Die IDI nutzte die Gelegenheit, die gesamte INTOSAI-Gemeinschaft sowie die wichtigsten Stakeholder an einem Ort versammelt zu haben, und rief drei neue Initiativen ins Leben. Jede Initiative legt ihren Schwerpunkt auf zentrale Trends und kn\u00fcpft an die Priorit\u00e4ten des Strategischen Plans der INTOSAI f\u00fcr 2023\u20132028 an.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>In Anlehnung an die Initiative SAI Young Leaders (dt. etwa \u201eInitiative f\u00fcr junge ORKB-F\u00fchrungskr\u00e4fte\u201c) wollen die Programme <a href=\"https:\/\/www.idi.no\/work-streams\/relevant-sais\/equal-futures-audit\/\">\u201eEqual Futures Audit (EFA) Changemakers\u201c<\/a> (dt. etwa \u201eVorantreiberinnen und -treiber von Pr\u00fcfungen zu einer gleichberechtigten Zukunft\u201c) und <a href=\"https:\/\/www.idi.no\/work-streams\/relevant-sais\/lota\/lota-pioneers\">\u201eLeveraging on Technological Advancement (LOTA) Pioneers\u201c<\/a> (dt. etwa \u201ePionierinnen und Pioniere f\u00fcr die Nutzung des technologischen Fortschritts\u201c) einen Pool an Treiberinnen und Treibern des Wandels schaffen, die Gleichberechtigung und Technologie in die Welt der ORKB-Pr\u00fcfungen bringen, indem sie Pr\u00fcfungsstrategien erarbeiten und Pilotpr\u00fcfungen zu Gleichberechtigung und Technologie durchf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Rahmen des \u201eGlobal Cooperative Audit of Climate Change Adaptation Actions\u201c (dt. etwa \u201eweltweite kooperative Pr\u00fcfung von Ma\u00dfnahmen zur Anpassung an den Klimawandel\u201c), abgek\u00fcrzt als CCAA, arbeitet die IDI mit der INTOSAI-Arbeitsgruppe zu Umweltpr\u00fcfungen (vom Englischen \u201eWorking Group on Environmental Auditing\u201c kurz WGEA) zusammen, um ORKB auf der ganzen Welt bei der Durchf\u00fchrung von ISSAI-konformen Wirtschaftlichkeitspr\u00fcfungen zu hochpriorit\u00e4ren Anpassungsma\u00dfnahmen f\u00fcr die Bew\u00e4ltigung des Klimawandels zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Jede dieser Initiativen ist in Partnerschaft und in Zusammenarbeit mit INTOSAI-Organen, -Regionen, ORKB sowie anderen zentralen Stakeholdern, die multilaterale Organisationen, Entwicklungspartner und zivilgesellschaftliche Organisationen vertreten, geplant. An jeder Einf\u00fchrung waren die wichtigsten Stakeholder zusammen mit der IDI beteiligt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Einf\u00fchrung von LOTA Pioneers \u2013 9.&nbsp;November 2022&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"392\" src=\"https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-1024x392.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-11315\" srcset=\"https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-1024x392.png 1024w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-300x115.png 300w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-768x294.png 768w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-1320x506.png 1320w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image.png 1446w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Der digitale Wandel ver\u00e4ndert die Welt und ORKB sind dazu aufgefordert, sinnvoll auf diese neue Welt zu reagieren. Die Leiterinnen der costa-ricanischen und jamaikanischen ORKB sowie ein Vertreter der Interamerikanischen Entwicklungsbank (vom Englischen \u201eInter-American Development Bank\u201c kurz IDB) nahmen an einer lebhaften Podiumsdiskussion teil. Thema war: Wie k\u00f6nnen ORKB Technologie in ihrer Pr\u00fcft\u00e4tigkeit einsetzen und wie k\u00f6nnen sie den Technologieeinsatz von Regierungen pr\u00fcfen? Der Rahmen f\u00fcr die Diskussion wurde von Herrn Einar G\u00f8rrissen (Leiter der IDI) vorgegeben und moderiert wurde die Podiumsdiskussion von Frau Archana Shirsat (stellvertretende Leiterin der IDI).<\/p>\n\n\n\n<p>Frau Marta Acosta Zuniga (Leiterin der costa-ricanischen ORKB) betonte die Wichtigkeit einer klaren Zukunftsvision f\u00fcr ORKB, f\u00fcr die der digitale Wandel einen integralen Bestandteil bilde. \u201eDer digitale Wandel geht weit \u00fcber Technologie hinaus und erstreckt sich unter anderem auch auf die Organisationskultur und das \u00c4nderungsmanagement\u201c, erkl\u00e4rte sie. Sie ermutigte ORKB, die Zukunft in ihre \u00dcberlegungen zu Technologie miteinzubeziehen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Frau Pamela Monroe Ellis (Leiterin der jamaikanischen ORKB) berichtete ihrerseits von ihrer Erfahrung damit, die Bedeutung von Technologie zu erkennen und die Risiken zu begreifen, die mit deren Nichtvorhandensein einhergehen. Sie betonte, wie wichtig die Einbindung der ORKB-F\u00fchrungsebene sowie deren Unterst\u00fctzung bei der \u00dcberf\u00fchrung der ORKB in eine technologiegest\u00fctzte Organisation sei.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Herr Miguel Baruzze (Spezialist f\u00fcr Finanzmanagement, IDB) beleuchtete die Chance f\u00fcr einen digitalen Wandel durchlaufende ORKB, bestehende Prozesse zu \u00fcberdenken und zu optimieren. Er hob hervor, wie wichtig es ist, Menschen auf allen Ebenen einzubeziehen und Isolierung zu vermeiden. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/LOTA1-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11351\" srcset=\"https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/LOTA1-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/LOTA1-300x225.jpg 300w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/LOTA1-768x576.jpg 768w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/LOTA1-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/LOTA1-2048x1536.jpg 2048w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/LOTA1-1320x990.jpg 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Frau Shirsat, die LOTA Pioneers pr\u00e4sentierte, stellte mit Freude fest, dass die Initiative im Einklang mit den Kernaussagen der Diskussionsteilnehmenden stand. Im Rahmen der Initiative LOTA Pioneers wird die Bedeutung von Organisationskultur und \u00c4nderungsmanagement sowie die entscheidende Rolle der ORKB-F\u00fchrungsebene anerkannt. Sie sieht die Herausbildung von jeweils zwei Pionierinnen bzw. Pionieren pro ORKB vor: eine Person aus der funktionalen F\u00fchrungsebene, die die Erarbeitung einer LOTA-Strategie auf der Grundlage von internen und externen Untersuchungen des Pr\u00fcfungsumfelds anf\u00fchrt, und eine Person auf Teamleitungsebene, die eine Pr\u00fcfung unter Einsatz von Technologie bzw. zum Technologieeinsatz der Regierung leitet. Wir gehen davon aus, dass die Strategie sowie die Pilotpr\u00fcfung als Katalysatoren f\u00fcr einen nachhaltigen, ORKB-geleiteten, zweckm\u00e4\u00dfigen digitalen Wandel von ORKB-Pr\u00fcfungen fungieren und so zum digitalen Wandel der Regierung beitragen werden. Scannen Sie den QR-Code und lesen Sie mehr \u00fcber die LOTA Pioneers. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-6.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-11346\" srcset=\"https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-6.png 300w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-6-150x150.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Das Video der Auftaktveranstaltung zum INCOSAI 2022 ist hier verf\u00fcgbar:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"INCOSAI side event IDI and IADB - Data Driven digital innovation and Launch of IDI&#039;s LOTA Pioneers\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Ilctqzo80Kc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Einf\u00fchrung von EFA Changemakers \u2013 10.\u00a0November 2022<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"573\" src=\"https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-1-1024x573.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-11320\" srcset=\"https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-1-1024x573.png 1024w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-1-300x168.png 300w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-1-768x430.png 768w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-1.png 1318w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Wir freuten uns \u00fcber den gro\u00dfen Andrang bei der Auftaktveranstaltung der Initiative EFA Changemakers. Anl\u00e4sslich dieser Nebenveranstaltung trafen ORKB und zentrale Stakeholder mit gro\u00dfem Interesse f\u00fcr die F\u00f6rderung sowie Unterst\u00fctzung von Gleichberechtigung und Inklusion durch ORKB-Pr\u00fcfungen aufeinander. Das mit einem ausgewogenen Verh\u00e4ltnis an M\u00e4nnern und Frauen besetzte Podium bestand unter anderem aus ORKB-Leiterinnen und -Leitern, der Leiterin des INTOSAI-Generalsekretariats und einer Vertreterin von UN Women. In ihrem Redebeitrag anl\u00e4sslich der Auftaktveranstaltung lenkte Frau Dr.&nbsp;Silke Steiner (Leiterin des INTOSAI-Generalsekretariats) die Aufmerksamkeit auf die im neuen Strategischen Plan der INTOSAI f\u00fcr 2023\u20132028 festgelegte organisatorische Priorit\u00e4t, Gleichberechtigung zu f\u00f6rdern sowie zu unterst\u00fctzen. Sie sprach \u00fcber die Erwartungen der INTOSAI an ORKB, Gleichberechtigung durch ihre Pr\u00fcft\u00e4tigkeit zu f\u00f6rdern. Sie betonte, dass diese Themen f\u00fcr alle Priorit\u00e4t haben sollten, hob die Bedeutung des Wissensaustauschs hervor und bekr\u00e4ftigte die Absicht des Generalsekretariats, die Initiative uneingeschr\u00e4nkt zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Herr Jorge Berm\u00fadez Soto (Leiter der chilenischen ORKB) und Herr Agus Joko Pramono (stellvertretender Vorsitzender des Pr\u00fcfungsausschusses bei der indonesischen ORKB) berichteten \u00fcber die Beitr\u00e4ge ihrer ORKB zu Gleichberechtigung und Inklusion, ihre Zukunftspl\u00e4ne und den Wandel, den sie sich im Hinblick auf Pr\u00fcferinnen und Pr\u00fcfer w\u00fcnschen w\u00fcrden, um Pr\u00fcfungen zu diesen Themen durchf\u00fchren zu k\u00f6nnen. Herr Berm\u00fadez teilte dem Publikum mit, dass sowohl die chilenische ORKB als auch die OLACEFS in ihrer Strategien einen Schwerpunkt auf Geschlechtergleichstellung legten. Interessanterweise sprach er in weiterer Folge \u00fcber den Zusammenhang zwischen Gleichberechtigung und Integrit\u00e4t.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/DSC_7366-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11366\" srcset=\"https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/DSC_7366-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/DSC_7366-300x200.jpg 300w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/DSC_7366-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Herr Pramono informierte das Publikum \u00fcber die vielen von der indonesischen ORKB durchgef\u00fchrten Pr\u00fcfungen, welche die Themen Ungleichbehandlung und Inklusion in Angriff nahmen. Er wies auf die Herausforderung in Bezug auf Daten hin, der sich ORKB bei der Durchf\u00fchrung von Pr\u00fcfungen im Bereich Gleichberechtigung gegen\u00fcbersehen. Dabei ist er der \u00dcberzeugung, dass EFA Changemakers einen Mehrwert schaffen k\u00f6nnen, indem sie zur Ausarbeitung von Pr\u00fcfungsstrategien, die unter anderem einen Schwerpunkt auf Gleichberechtigung und Inklusion legen, beitragen. Er erwartet, dass ORKB durch Pr\u00fcfungen zu Gleichberechtigung einen Mehrwert schaffen und Wirkung erzielen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Frau Lisa Sutton (Leiterin des Bereichs unabh\u00e4ngige Evaluierung und Pr\u00fcfungsdienste bei UN Women) erl\u00e4uterte, warum Gleichberechtigung und Inklusion von Bedeutung sind und welche Erwartungen UN Women als zentraler Stakeholder an die Rolle der ORKB bei der Bew\u00e4ltigung dieser Probleme hat. Sie erkl\u00e4rte, dass Pr\u00fcfungen zu Geschlechtergleichstellung, aber auch zu Alter, Armut, Behinderungen und anderen damit in Zusammenhang stehenden Themen gute M\u00f6glichkeiten seien, um mit den VN zusammenzuarbeiten sowie einzelne L\u00e4nder bei der Erreichung der SDGs zu unterst\u00fctzen. UN Women zeigte sich hocherfreut \u00fcber die Partnerschaft mit der IDI f\u00fcr EFA Changemakers und sieht darin eine Gelegenheit, dar\u00fcber nachzudenken, wie wir eine andere Welt schaffen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"656\" height=\"118\" src=\"https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-11325\" srcset=\"https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-2.png 656w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-2-300x54.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 656px) 100vw, 656px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Frau Shirsat, die die Schl\u00fcsselaspekte der Initiative EFA Changemakers pr\u00e4sentierte, skizzierte das <strong>AWAKE<\/strong>-Rahmenwerk \u2013 kurz f\u00fcr \u201eAwareness, Walk the Talk, Auditing Equality, Knowledge Networks, and Empowered Auditors, SAIs and People\u201c (dt. etwa \u201eSensibilisierung, auf Worte Taten folgen lassen, Pr\u00fcfungen zu Gleichberechtigung, Wissensnetzwerke und gest\u00e4rkte Pr\u00fcferinnen und Pr\u00fcfer, ORKB sowie Menschen\u201c) \u2013, das sowohl ein Unterst\u00fctzungsrahmenwerk f\u00fcr EFA Changemakers als auch eine Darstellung der zuk\u00fcnftigen Ausgestaltung der EFA Changemakers bildet. EFA Changemakers (aus englisch- und spanischsprachigen ORKB) sollen ihren ORKB den Weg ebnen, damit diese einen Beitrag zu W\u00fcrde, Chancengleichheit und Teilhabe leisten k\u00f6nnen, und zwar f\u00fcr diejenigen, die aufgrund von Geschlecht, Armut, Migration, Behinderung, Alter oder ethnischer Zugeh\u00f6rigkeit zur\u00fcckgelassen werden oder Gefahr laufen, zur\u00fcckgelassen zu werden.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Scannen Sie den QR-Code, um mehr \u00fcber die Initiative EFA Changemakers zu lesen und sich der Bewegung anzuschlie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-11340\" srcset=\"https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-5.png 300w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-5-150x150.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Das Video der Auftaktveranstaltung finden Sie hier:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Launch of IDI&#039;s Equal Futures Audits\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/EtO6oJrrqSA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Einf\u00fchrung der weltweiten kooperativen Pr\u00fcfung von Ma\u00dfnahmen zur Anpassung an den Klimawandel (CCAA) der IDI und WGEA am 11.\u00a0November 2022<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"236\" src=\"https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-3-1024x236.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-11330\" srcset=\"https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-3-1024x236.png 1024w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-3-300x69.png 300w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-3-768x177.png 768w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-3-1320x304.png 1320w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-3.png 1386w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Die Menschheit hat die Wahl zwischen Zusammenarbeit und Untergang! Das waren die Worte von Herrn Antonio Guterres, Generalsekret\u00e4r der Vereinten Nationen, anl\u00e4sslich seiner Rede beim Gipfel der Regierungsoberh\u00e4upter im Rahmen der COP&nbsp;27.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Die ganze Welt sieht sich einer noch nie dagewesenen globalen Klimakrise gegen\u00fcber. Viele ORKB haben die Risiken des Klimawandels f\u00fcr ihre Gesellschaft und Wirtschaft bereits erkannt. Als Reaktion auf die Bed\u00fcrfnisse von ORKB sowie das globale Szenario arbeiten die IDI und WGEA zusammen, um ORKB Unterst\u00fctzung bei Pr\u00fcfungen der Anpassungsma\u00dfnahmen an den Klimawandel zu leisten. Anl\u00e4sslich der Auftaktveranstaltung der gemeinsamen Initiative von IDI und WGEA waren drei namhafte Expertinnen und Experten anwesend: Frau Mami Mizutori, Sonderbeauftragte des Generalsekretariats der Vereinten Nationen f\u00fcr die Verringerung des Katastrophenrisikos und die Leiterin des B\u00fcros der Vereinten Nationen f\u00fcr die Verringerung des Katastrophenrisikos, Frau Shobha Maharaj, f\u00fchrende IPCC-Autorin und wissenschaftliche Leiterin bei Terraformation, und Dr.&nbsp;Youssef Nassef, Leiter der Abteilung f\u00fcr Anpassung bei der Klimarahmenkonvention der Vereinten Nationen. Sie alle mahnten sofortige Klimaschutzma\u00dfnahmen ein und w\u00fcrdigten die wertvolle Rolle, die ORKB dabei spielen k\u00f6nnen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Frau Dr.&nbsp;Vivi Niemenmaa, Generalsekret\u00e4rin der WGEA, moderierte eine Podiumsdiskussion zu den bedeutenden Beitr\u00e4gen, die ORKB zu den nationalen Anpassungsma\u00dfnahmen f\u00fcr die Handhabung des Klimawandels leisten k\u00f6nnen. Sie stellte dem Podium die Frage: \u201eWas sind Anpassungsma\u00dfnahmen an den Klimawandel und warum sind sie von Bedeutung?\u201c Eingangs schilderte sie das globale Szenario f\u00fcr den Klimawandel und informierte das Publikum dar\u00fcber, dass Pr\u00fcfungen zur Anpassung laut einer WGEA-Umfrage das gr\u00f6\u00dfte Anliegen darstellen w\u00fcrden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>In seinem Redebeitrag zum Thema kleine Inselentwicklungsl\u00e4nder (vom Englischen \u201eSmall Island Developing States\u201c kurz SIDS) erkl\u00e4rte Herr Hussain Niyazy, Leiter der ORKB der Malediven, dass \u201aORKB bei der Rettung unseres Planeten eine unbestreitbare Verantwortung zukommt\u2018. Er wies auf die besonderen Herausforderungen hin, denen sich SIDS aufgrund des Mangels an wissenschaftlichen Daten gegen\u00fcbersehen, und auf die daraus resultierenden Folgen f\u00fcr den Zugang zu Klimafinanzierung. Zudem betonte er auch die Notwendigkeit, SIDS beim Aufbau einer klimaresistenten Infrastruktur zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Herr Sami Yl\u00e4outinen, Vorsitzender der WGEA und Leiter der finnischen ORKB, erkl\u00e4rte, dass \u201aORKB eine wichtige Rolle spielen, wenn es darum geht, Regierungen f\u00fcr ihr Handeln und ihre Unt\u00e4tigkeit zur Verantwortung zu ziehen\u2018. Er sprach die k\u00fcrzlich von der finnischen ORKB durchgef\u00fchrte Pr\u00fcfung zu Klimafinanzierung und die Notwendigkeit eines ausgewogenen Verh\u00e4ltnisses zwischen der Finanzierung von Eind\u00e4mmungs- sowie Anpassungsma\u00dfnahmen an.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" data-id=\"11424\" src=\"https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CCAA-Panel-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11424\" srcset=\"https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CCAA-Panel-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CCAA-Panel-300x225.jpg 300w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CCAA-Panel-768x576.jpg 768w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CCAA-Panel-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CCAA-Panel-1320x990.jpg 1320w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CCAA-Panel.jpg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CCAA-Zoom-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11429\" srcset=\"https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CCAA-Zoom-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CCAA-Zoom-300x169.jpg 300w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CCAA-Zoom-768x432.jpg 768w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CCAA-Zoom-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CCAA-Zoom-1320x743.jpg 1320w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CCAA-Zoom.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Frau Shirsat betonte die positiven Ergebnisse des CCAA: ORKB-Pr\u00fcfungen, die zu mehr Rechenschaftspflicht, Wirkung und Inklusion von Regierungsma\u00dfnahmen beitragen, und die Steigerung der F\u00e4higkeiten von ORKB, qualitativ hochwertige und h\u00f6chst wirkungsstarke Pr\u00fcfungen von Ma\u00dfnahmen zur Anpassung an den Klimawandel durchzuf\u00fchren.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Das CCAA ist ein an alle ORKB gerichtetes Angebot, das zun\u00e4chst auf Englisch eingef\u00fchrt und dann je nach Ressourcen sowie Bedarf auf Arabisch, Spanisch und Franz\u00f6sisch ausgeweitet wird. Sie erl\u00e4uterte, dass ORKB f\u00fcr das CCAA aus f\u00fcnf thematischen Schwerpunkten ausw\u00e4hlen k\u00f6nnten: Verringerung des Katastrophenrisikos, Wasserressourcenmanagement, Anstieg des Meeresspiegels und K\u00fcstenerosion, Umsetzung von Anpassungspl\u00e4nen und Pr\u00fcfungen der nationalen Ziele in Zusammenhang mit den Anpassungszielen von SDG&nbsp;13.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Bitte scannen Sie den QR-Code, um mehr \u00fcber diese globale kooperative Pr\u00fcfung zu lesen. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-4.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-11335\" srcset=\"https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-4.png 300w, https:\/\/intosai.nclud.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-4-150x150.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Schlie\u00dfen Sie sich unserem Bestreben an, eine globale ORKB-Stimme im Kampf gegen den Klimawandel zu bilden. Das Video der Auftaktveranstaltung finden Sie hier:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"CCAA Launch event at INCOSAI\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/h8GUAtROpec?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Autoren: Shourjo Chatterjee, Manager im Bereich strategische Unterst\u00fctzung, und Archana Shirsat, stellvertretende Leiterin, Abteilung professionelle&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":11361,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"journal-categories":[2623],"content-tags":[2417,2702,2700,2241,2170,2624,2264,2701,2156,2221],"country":[],"region":[],"section":[2668],"coauthors":[],"class_list":["post-12404","journal-entry","type-journal-entry","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","journal-categories-incosai-xxiv","content-tags-equal-futures-audit-de","content-tags-gleiche-zukunftspruefung","content-tags-gleichheit","content-tags-gleichstellung","content-tags-idi-de","content-tags-incosai","content-tags-incosai2022-de","content-tags-klimawandel","content-tags-technologie-de","content-tags-wgea-de","section-die-reise-geht-weiter"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - 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