Mehr als 800 SAI-Auditoren beginnen eine aufregende Reise zur beruflichen Weiterbildung

“Bildung ist die stärkste Waffe, die man einsetzen kann, um die Welt zu verändern”, sagte Nelson Mandela. Diese Maxime hat sich die INTOSAI-Gemeinschaft bei der Entwicklung, dem Start und der Einführung des Pilotprojekts “Professionelle Ausbildung für ORKB-Prüfer” (PESA-P) zu Herzen genommen, einem erstmaligen Pilotprojekt von und für ORKB-Prüfer.

Jade Quarrell, Senior Managerin im Arbeitsbereich Professionelle und relevante Oberste Rechnungskontrollbehörden (ORKB) der INTOSAI Entwicklungsinitiative (IDI), leitet diese weitreichenden Bemühungen. “Die PESA-P-Initiative wird von unserem Leitmotiv untermauert: professionelle Prüfer für professionelle ORKB. Bei der Zusammenarbeit mit den ORKB zur Umsetzung der Internationalen Normen für Oberste Rechnungskontrollbehörden (ISSAIs) stellte die IDI fest, dass die professionelle Ausbildung, die für die Entwicklung von Prüfern zur Anwendung der Normen erforderlich ist, nicht ohne weiteres verfügbar war.”

Quarrell fährt fort: “Da es sich um einen in der Gemeinschaft anerkannten Bedarf handelt, war die Entwicklung von PESA-P eine gemeinschaftliche, gemeinschaftsbasierte Anstrengung, mit Beiträgen der Task Force der INTOSAI zur Professionalisierung der Rechnungsprüfer und verschiedener Unterkomitees, regionaler Organisationen und einzelner ORKB. Dieser Ansatz wird sicherstellen, dass das PESA-P seinen Zweck erfüllt. Wir wussten von Anfang an, dass das PESA-P inklusiv, allgemein zugänglich und für die ORKBn relevant sein musste.

Das PESA-P-Team hat die Lernergebnisse der PESA-P dem “Kompetenzrahmen für Fachleute der öffentlichen Finanzkontrolle in Obersten Rechnungskontrollbehörden” der INTOSAI zugeordnet . Dabei handelt es sich um die bereichsübergreifenden und funktionalen Kompetenzen, die von ORKB-Prüfern allgemein benötigt werden. Die ORKBn kümmern sich dann um alle für ihr Umfeld spezifischen Kompetenzen.

Auch wenn PESA-P neue Ansätze verfolgt, werden die ORKB erfreut sein, die übliche Strenge und Detailgenauigkeit zu sehen, die mit IDI-Initiativen verbunden sind. Auf der Grundlage des Modells Bildung, Bewertung und Reflexion (EAR) legt das PESA-P den Schwerpunkt auf eine solide und umfassende Bildung. Das PESA-P bietet jedem ORKB-Prüfer 70 Stunden formale digitalisierte Ausbildung und etwa 30 Stunden andere Bildungsaktivitäten über eine integrierte Bildungs- und Reflexionsplattform, die speziell für die Initiative entwickelt wurde. ORKB-Prüfer können flexibel auf das Lernmaterial zugreifen, um es mit anderen Verpflichtungen in Einklang zu bringen, was eine umfassende Teilnahme ermöglicht.

Da das PESA-P als Partnerschaft zwischen der IDI und den ORKB gedacht ist, reflektieren die Teilnehmer das Gelernte und wenden es in ihrem eigenen Kontext an, indem sie mit Unterstützung eines ORKB-Coaches ein erstes Portfolio zur beruflichen Entwicklung erstellen.

Letztendlich müssen die PESA-P-Teilnehmer die umfassenden Kenntnisse und Fähigkeiten nachweisen, die für die Durchführung hochwertiger Prüfungen in einem der drei Prüfungsbereiche erforderlich sind: Ordnungsmäßigkeit, Finanzen oder Wirtschaftlichkeit. Die Teilnehmer werden zwei kompetenzbasierte Prüfungen ablegen, und diejenigen, die die Prüfungen erfolgreich bestehen, erhalten ein Zertifikat.

Seit dem Start von PESA-P auf der IDI-Vorstandssitzung am 26. März 2021 hat das Team, das dahinter steht, über soziale Medien, E-Mail und eine Reihe von “Open House”-Sitzungen Kontakt zu ORKB, Antragstellern und Coaches aufgenommen.

Jade Quarrell: “Wir freuen uns, dass über 800 ORKB-Prüfer aus mehr als 80 Ländern im August 2021 mit uns die PESA-P-Reise beginnen werden. Da wir hart daran gearbeitet haben, dass sich alle einbezogen fühlen, und bei der Entwicklung von PESA-P geschlechtergemischte Teams und Arbeitsgruppen eingesetzt haben, ist es fantastisch zu sehen, dass sich gleich viele Männer und Frauen angemeldet haben.”

Erfahren Sie mehr über die PESA-P Initiative(https://www.idi.no/work-streams/professional-sais/pesa-p).

“PESA-P steht für einen Traum, den viele von uns haben – die Vision eines globalen Berufsstandes von ORKB-Prüfern, die zu professionellen ORKB beitragen. PESA-P ist ein einzigartiges Projekt der INTOSAI, das von der Gemeinschaft geschaffen wurde, um die Bedürfnisse der Gemeinschaft zu erfüllen. Die IDI ist erfreut, dass PESA-P sich zu dem entwickelt hat, was wir wollten – eine glaubwürdige, skalierbare, integrative und relevante Lösung für die berufliche Entwicklung von ORKB, die auf den festen Grundsätzen des Lernens durch Zusammenarbeit und Reflexion beruht. In Anbetracht der heutigen Zeit ist es auch eine vollständig digitale Lösung.

-Archana Shirsat, stellvertretende Generaldirektorin der IDI für professionelle und relevante ORKB

Pilotprojekt zur beruflichen Bildung für ORKB-Prüfer (PESA-P)

Jade Quarrell
Senior Managerin
Fachliche und relevante ORKB-Abteilung

Karma Tenzin
Senior Manager
Fachliche und relevante ORKB-Abteilung

Shofiqul Islam
Senior Manager
Fachliche und relevante ORKB-Abteilung

Maria Lima
Senior Manager
Fachliche und relevante ORKB-Abteilung