Zeitschrift kündigt neues Schwerpunktthema für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration an

Der neue Schwerpunkt der Zeitschrift steht im Einklang mit den Grundsätzen und Werten, die in der Agenda für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen mit ihrem zentralen Versprechen, niemanden zurückzulassen, und in zahlreichen laufenden Bemühungen in unserer Gemeinschaft formuliert wurden.

Grüße und ein frohes neues Jahr an die INTOSAI-Gemeinschaft von der Internationalen Zeitschrift für Staatliche Finanzkontrolle. Das Präsidium und die Mitarbeiter der Zeitschrift freuen sich auf die Fortsetzung unserer konstruktiven, kollegialen und informativen Zusammenarbeit mit der INTOSAI-Gemeinschaft im Jahr 2022 und darüber hinaus.

Ich freue mich sehr, ankündigen zu können, dass die Winterausgabe des Journals den Schwerpunkt auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration legen wird. In Zukunft wird ein wiederkehrender Abschnitt innovative und produktive Bemühungen innerhalb der INTOSAI-Gemeinschaft hervorheben, um zu zeigen, wie wichtig ein starkes Engagement für diese Themen sowohl innerhalb der Obersten Rechnungskontrollbehörden (ORKB) als auch in der breiteren Gesellschaft ist.

Der neue Schwerpunkt der Zeitschrift auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration steht im Einklang mit den Grundsätzen und Werten, die in der Agenda für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen mit ihrem zentralen Versprechen, “niemanden zurückzulassen”, und in zahlreichen laufenden Bemühungen in unserer Gemeinschaft formuliert sind.

Die Artikel in dieser Ausgabe des Journals konzentrieren sich auf die Gleichstellung der Geschlechter und beleuchten eine breite Palette wertvoller Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Arbeit der Afrikanischen Organisation der Obersten Rechnungskontrollbehörden (AFROSAI-E), der Canadian Audit and Accountability Foundation (CAAF) und der INTOSAI-Entwicklungsinitiative (IDI). Ich danke den Autorinnen und Autoren für ihre Beiträge und begrüße weitere Beiträge aller INTOSAI-Mitglieder zum Thema Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion für zukünftige Ausgaben.

Ich bin zuversichtlich, dass das neue Spotlight die ORKB in ihren Bemühungen unterstützen wird, dafür zu sorgen, dass ihre Mitarbeiter wertgeschätzt, respektiert und fair behandelt werden, und gleichzeitig Beispiele aus der Praxis liefert, wie Prüfer bei ihren Prüfungen staatlicher Programme Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion berücksichtigen können.

Abschließend möchte ich Ihnen allen, Ihren Lieben und Ihren Kollegen alles Gute, Sicherheit, Gesundheit und Wohlstand für das neue Jahr wünschen.

Michael Hix
Direktor für internationale Beziehungen, U.S. Government Accountability Office, und Präsident der Internationalen Zeitschrift für staatliche Rechnungsprüfung