News in Brief

Die neuseeländische ORKB veröffentlicht neue “Good Practice Guidance on Performance Reporting”.

October 27, 2022

Verfasser: Nicole Ayo von Thun, Senior Advisor International Engagement, und David Eng, Performance Reporting Director

Quelle: Controller and Auditor General of New Zealand. 2. September 2021. https://oag.parliament.nz/good-practice/performance-reporting/in-a-picture

Im April 2022 veröffentlichte die neuseeländische ORKB einen Leitfaden für bewährte Verfahren zur Leistungsberichterstattung. Wir haben diesen Leitfaden entwickelt, um öffentliche Einrichtungen dabei zu unterstützen, ihre Berichterstattung an das Parlament und die Öffentlichkeit über ihre Leistungen zu verbessern.

Wie in der INTOSAI-Gemeinschaft bekannt ist, spielt die Leistungsberichterstattung eine wichtige Rolle bei der Aufrechterhaltung des öffentlichen Vertrauens in den öffentlichen Sektor. Aus den Untersuchungen der SAI Neuseeland wissen wir, dass dies den Neuseeländern sehr wichtig ist. Jedes Jahr gibt der öffentliche Sektor große Mengen an öffentlichen Geldern aus, und als Steuerzahler und Gebührenzahler haben die Neuseeländer ein Recht darauf zu erfahren, ob diese Gelder sinnvoll ausgegeben werden. Sie haben auch ein Recht darauf zu erfahren, ob die Mittel sparsam, effizient und wirksam eingesetzt werden, um qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen und bessere Ergebnisse zu erzielen.

Ohne eine wirksame Leistungsberichterstattung besteht die Gefahr, dass das Vertrauen in die Regierung verloren geht. Mit dem Aufkommen sozialer Medien und Informationen (von unterschiedlicher Qualität) aus einer Vielzahl von Quellen ist die Bedeutung einer zuverlässigen und vertrauenswürdigen Berichterstattung über die Leistungen des öffentlichen Sektors noch nie so deutlich geworden.

Die neuen Richtlinien sind das Ergebnis der Zusammenarbeit zwischen dem Office of the Auditor-General, Audit New Zealand und dem Finanzministerium und ergänzen die bestehenden Good-Practice-Richtlinien der ORKB Neuseeland. Gemeinsam hat die Gruppe etwa 40 Jahresberichte gesichtet und gute Beispiele ausgewählt:

  • Berichterstattung über das, was wichtig ist;
  • eine kohärente Darstellung der Leistung; und
  • Berichterstattung über die Wirkungen und den Beitrag zu den Ergebnissen.

Ziel ist es, dass dieser Leitfaden zu einer aussagekräftigeren und klareren Leistungsberichterstattung beiträgt, die das Vertrauen der Neuseeländer in die Regierung stärken kann.

Neuseeländische Leistungsberichte
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